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2019-08-20 03:14:51

发布时间-|:2019-08-20 03:14:51

(8-10K);钳工:3名,男/女要求:22岁-35岁,5年以上实际精密模具工作经验,能根据工模图独立完成模具制作,精通模具制造流程工艺,熟悉模具制作流程,零件加工工艺流程;能吃苦耐劳,服从安排,从事塑胶模具或有OA产品经验者优先考虑。具有一定管理能力,薪资待遇面议;QC:1名,男/女女,20-40岁,责任心强,会操作各种测量工具,有品检工作经验者优先,薪资待遇面议;物料员:1名,男/女男,20-35岁,能吃苦耐劳,有相关社会经验者优先,薪资待遇面议;CAD绘图员:男/女要求会CAD绘图;深圳市华清机电设备有限公司业务经理:男/女大专以上学历,男性,年龄21-33岁,有经验者优先考虑;货车司机:1名,男/女年龄21-35岁,持有驾驶证B牌及从业资格证;维修工:2名,男/女男,21-35岁,中专以上学历,机电一体化专业,能吃苦耐劳;总经理助理:1名,男/女女,本科或以上学历,25-33,有2年以上商贸行业管理经验;内勤文员:男/女女,21-30岁,熟悉办公软件,思维敏捷,有经验者优先考虑;会计:男/女女性,年龄21-35岁,大专以上学历,有3年以上工作经验者优先考虑;旭程电子(深圳)有限公司电工:1名,男,高中或中专,3年以上工作经验初中,电工证,有水电安装工作经验;生产技术员:1名,男大专,有基层管理工作经验且对生产技术感兴趣;跟单文员:2名,女中专,有业务文员相关工作经验;维修技工:3名,男初中以上,非标自动化设备工作一年以上,适应白夜班。工作时间:朝九晚六,单休薪资福利:1、底薪+高额提成;2、入职即购买五险;3、公司提供午餐;4、享受国家法定节假日;5、公司定期与不定期聚餐及团建等;电话营销员:2名,男/女岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。5、落实合同的签订和订单的回款工作;产品经理(国内市场部):1名,男/女1、28-40岁之间,大专或以上学历,同行业3年以上工作经验。4,接受有上进心的应届毕业生,零基础专人培训;待遇:1、无责任底薪5000+提成,包住;(熟练业务收入范围2-10W/月)2、带薪年假,年假时间长,周末双休;3、欢迎奶茶控,公司不定时免费下午茶;4、免费产品培训、业务培训、市场培训;5、工作环境整洁,公司氛围和谐不压抑;6、加个人拥金最低按照10%提成(提成按照业绩阶梯式计算);7、完善的五险一金制度,提成之外有年终奖制度;深圳市昌红科技股份有限公司文员:2名,男/女要求熟练使用Office办公软件,懂ISO,在模具注塑工厂工作过项目文职类优先。;文员:男/女3.5K月薪,1、18-35岁,中专或以上学历。4:熟悉HMI及组态软件优先考虑。4、责任心强,具备良好的服务意识,能承受压力,工作态度端正、细心;5、具有编辑、广告创意运营、微信公众号运营工作经验优先。(10-15K,越南海外工作);项目助理:6名,男/女要求:大专英语或日语专业(应届毕业生许可),机电一体化专业优先。待遇:现场打板通过后,根据技能谈待遇。

(越南分厂工作);绘图员:1名,男/女要求:有CAD绘图经验,服从安排,吃苦耐劳;化学发光项目经理:男/女生物/生化技术、生物工程、临床医学等相关专业,男女不限;从事4年以上体外诊断试剂产品研发,有体外诊断试剂主管或项目负责人工作经历;懂得化学发光领域的应用工作者;悉体外诊断产品研发管理、项目立项、技术要求、产品注册、体考和临床试验;要负责IVD体外诊断试剂新产品的研发,对新产品进行临床研究和跟踪;知名体外诊断试剂公司或医疗行业从事试剂研发工作,经验丰富者优先;良好的英语交流及读写能力,能够熟练查阅英文文献资料;有较强的组织、计划、控制、创新能力、分析及解决问题能力,具备团队协调能力、沟通能力。以上职位薪资面议;深圳市泰凯丰金属制品有限公司电焊工:3名,男/女,初中或以上学历,25-50男,3年以上工作经验,会氩弧焊、CO2焊,持焊工资格证;折弯技工:2名,男/女,初中或以上学历,25--502年以上本岗位操作经验,能独立操作LFK机;喷油师傅:男/女50岁以下,会调油,有两年以上工作经验;打磨工:2名,男50周岁以下,吃苦耐劳,有打磨工作经验;深圳市一方化工有限公司司机:2名,男/女男,25岁以上,对深圳、惠州、东莞路线熟悉,有货物运输从业资格证,服从管理能吃苦耐劳,如有危险品从业资格证优先录用,包食宿,上五险;送货员:1名,男/女男。;安全员:2名,男/女维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然;监督员工遵守安全生产规程及公司行政规章制度;做好现场安全宣传教育和管理工作,参与进入施工现场的劳保用品防护设施;做好现场施工中不安全因素和不安全隐患的控制,及时提出改进意见并采取相关整改措施;积极配合有关部门共同做好新员工,特殊工种员工的安全技术、安全法规和岗前安全培训教育工作,确保持证上岗。6、具有较强的逻辑思维能力和敏锐的市场触觉。

(试用期综合薪资:7k/月左右,工作地点:龙岗宝龙工业区);公司福利待遇:每月7号准时发放工资。

4、公司重视人文关怀,每月为每一位员工提供生日利是。应聘须知:年满18周岁,性别不限,持有二代有效身份证原件,毕业证原件(高中、中专、大专)及复印件和个人简历。(6-7K);CNC技术员:2名,男/女要求:有3年以上工作经验,熟悉模具加工流程;会法兰克、三菱系统;能吃苦耐劳,有团队合作精神,能按时完成工作并保证质量。(10-15K,越南海外工作);项目助理:6名,男/女要求:大专英语或日语专业(应届毕业生许可),机电一体化专业优先。br任职资格:br1、全日制大学专科以上学历,计算机、信息技术相关专业;br2、熟悉金蝶K3系统实施流程,有3年以上ERP软件的建立及实施经验;br3、熟悉供应链、生产制造等业务流程,针对流程做出优化建议;br4、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力,有高度的责任感和抗压能力。

反应灵敏,服从安排,有无经验均可。

BOM表制作,样板签样、承认等,相关的技术与测试方档的编写,团队合作精神。

PS:需全职在岗,不接受兼职;客服(国内市场部):1名,男/女1、22-26周岁,中专或以上学历。

(7-8K);测试工程师:1名,男/女要求:能独立完成部分电路调试和焊接工作,整体测试电子烟产品功能与组装,制定生产操作规程,完成领导交办的其他工作;任职条件:大专及以上学历,电子相关专业;一年以上工作经验;熟练使用烙铁、万用表、电源、示波器、测温仪等调试工具;吃苦耐劳、踏实肯干,动手能力强,有团队精神;一直从事电子行业,电路焊接调试熟练者优先考虑。

食宿管理:宿舍物业式管理,安全便捷;食堂社会化运营,南北风味,品种丰富,丰俭由人。

2、具备跟单或客服两年以上相关经验;保安(平湖):男年龄30-48周岁;有一年以上相关工作经验;物料员(平湖):男年龄30-48周岁;有一年以上相关工作经验,能吃苦耐劳;品管员(平湖):男年龄25-40周岁;1、高中以上学历2、熟悉来料、制程、出货检验品质管控中的任何一个模块。

6.具备良好的职业素养及职业操守;人事专员:1名,男/女(五天八小时制)1.大专以上学历,人力资源管理、行政管理,持三级人力资源管理师资格证;2.从事三年以上人事行政管理工作经验,熟悉office办公软件的应用;3.熟悉人力资源六大模块,熟悉国家劳动法律法规;4.有良好的沟通与协调能力,责任心强,原则性强,有一定的执行力;国内业务:2名,男/女1.大专及以上学历,3年以上销售工作经验,具有项目型销售工作经验优先;2.良好的语言表达能力、沟通能力、能和企业高管建立关系;3.热爱销售与拓展工作,能适应出差,有强烈的成功欲望;4.性格开朗,做事认真负责,有耐心和毅力;5.精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力;深圳市鹏达金电子设备有限公司车床工:1名,男,1年以上工作经验有一年以上工作经验;售后服务:2名,男有相关工作经验者优先,有耐心,能吃苦,能接受出差,应届毕业生亦可;电工:2名,男有电工证,懂看图接电路;外贸跟单文员:2名,男/女男女均可,能流畅使用英语和客户交谈,应届毕业生优先,有无经验均可,服从领导安排。

反应灵敏,服从安排,有无经验均可。

薪酬待遇:月度最高训练津贴13000元+佣金提成;平安优才:男/女年龄:25-45岁学历:大专以上学历要求:来深两年以上,上一份工作月收入在8000元以上,积极正面。有责任心、执行力。

;大客户经理(国内市场部):1名,男/女1、26-40岁之间,大专或以上学历,同行业3年以上工作经验。(试用期综合薪资:8k左右/月,工作地点:龙岗宝龙工业区);CNC技术员:5名,男/女中专及以上学历,2年以上CNC调机操机工作经验,熟悉机加工工艺,适应两班倒工作制,能吃苦耐劳,服从工作安排。

春节留岗奖励:春节放假期间部门安排的加班,除加班费之外,另有丰富的春节关爱活动。

初中以上学历,身体健康,吃苦耐劳,服从安排,能独立架网对位.(5k左右);设计工程师:4名,男/女要求:25岁-35岁,高中以上学历,2年以上工作经验,熟悉模具结构,能独立分析模具问题点并提出相应改善方案,熟悉注塑材料特性,能发现试模问题点,能熟练使用CAD、UG、Pro/e等绘图软件;具有较强的沟通能力和组织协调能力;身体健康,无不良工作记录,具良好的职业操守;懂英语的优先。

工作时间:六天八小时制薪资待遇:1、享受国家法定节假日;2、入职即购买社保;3、薪资:面议;业务主管:1名,男/女工作内容:1、定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施;2、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行;3、销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议;4、定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研,向主管领导提交工作计划和总结;5、完成公司的销售目标。